Accusé à tort d’avoir travaillé pendant son arrêt maladie, il fait condamner sa société à lui verser 380 000 €

Licencié après avoir été accusé à tort de travailler durant son arrêt maladie, un Britannique a obtenu près de 380 000 € de dommages et intérêts devant la justice. Les tribunaux ont estimé que son licenciement constituait une discrimination liée à son handicap.

Original source: Ouest France