Nelle aziende il vero problema è disimparare: ecco quattro comportamenti da cambiare subito

Nelle piccole e medie imprese italiane la formazione viene spesso associata all’idea di aggiungere qualcosa: nuove competenze, nuovi strumenti, nuove tecniche commerciali, nuove procedure. Tutto utile, almeno in teoria. Ma nelle Pmi il problema più serio, quando il mercato diventa instabile, non è solo imparare cose nuove. È disimparare quelle vecchie. Disimparare non significa rinnegare […] L'articolo Nelle aziende il vero problema è disimparare: ecco quattro comportamenti da cambiare subito proviene da Il Fatto Quotidiano .

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